Info-Employeurs – Élargissez vos perspectives d'avenir en aidant un jeune diplômé à démarrer sa carrière

Veuillez choisir le programme qui correspond le mieux à la nature et aux besoins de votre organisation. Lorsque vous avez lu les critères d'admissibilité de l'employeur pour le programme de votre choix, retournez à la page de connexion JCT pour vous inscrire, remplir une demande d'emploi et la présenter à l'organisme de prestation approprié.

Jeunesse Canada au travail pour une carrière en français et en anglais (JCTCFA)

Ce programme se compose de stages internationaux seulement.

Votre organisme est admissible s'il :

  • est un organisme privé, public ou sans but lucratif offrant la possibilité d’acquérir des compétences poussées grâce à des stages;
  • est constitué en société;
  • est stable et en bonne santé financière;
  • réalise des activités qui se déroulent dans les deux langues officielles. Les organismes admissibles incluent, sans s’y limiter, les écoles de langues, les maisons d’édition, les établissements d’enseignement, les compagnies de traduction, les entreprises d’arts visuels et d’arts du spectacle, les sociétés cinématographiques et vidéographiques, les organismes culturels et les établissements du patrimoine.

Votre organisme n’est pas admissible s’il :

  • est un ministère fédéral, un organisme fédéral ou une société d’État ;
  • est un ministère provincial ou territorial.

Avantage pour l'employeur :

  • Possibilité de découvrir de jeunes diplômés aux compétences concurrentielles capables d'apporter des idées neuves et pouvant travailler en français et en anglais.

Objectifs pour les stagiaires :

  • faire la transition entre le collège ou l'université et le marché du travail;
  • parfaire leurs compétences professionnelles et établir des contacts.

Durée :

  • Les stages peuvent durer de 4 à 12 mois consécutifs. Les stagiaires doivent travailler entre 30 et 40 heures par semaine.

N.B. : La préférence sera accordée aux employeurs qui offrent un stage de 6 à 12 mois.

Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine (JCTCVP)

Ce programme appuie différents types de stages, comprenant :

  • Des stages au Canada dans les domaines suivants : 
    • les sphères du patrimoine en lien avec le travail des musées, des bibliothèques, des centres d'archives ou des sites patrimoniaux (24)
    • les sciences de la conservation (2)
    • l'administration ou la pratique des arts (20)
  • Des stages internationaux en muséologie (jusqu’à 4)

N.B. : Pour les stages internationaux en muséologie, le programme accepte seulement les demandes des musées canadiens et des associations apparentées qui, en collaboration avec un musée ou une association apparentée situé à l’extérieur du Canada, propose un projet de stage lié au patrimoine ayant lieu en tout ou en partie au sein de l’organisme d’accueil à l’étranger. Si vous avez des questions ou souhaitez discuter de votre projet, veuillez communiquer avec l’Association des musées canadiens par téléphone au 613-567-0099 ou par courriel à l’adresse jct@musees.ca.

Votre organisme est admissible s'il est :

  • un organisme constitué en société sans but lucratif, situé au Canada et dont le mandat est lié au patrimoine, comme un musée*, un centre d'archives, une bibliothèque ou un organisme qui gère un site patrimonial**;
  • un établissement d'enseignement ou une institution culturelle ayant un budget, des objectifs, des programmes distincts en ce qui a trait au patrimoine;
  • un organisme sans but lucratif relevant d'un gouvernement provincial, territorial, régional ou municipal et ayant un budget, des objectifs et des programmes distincts en ce qui a trait au patrimoine;
  • un organisme de services professionnels liés au patrimoine ;
  • un gouvernement ou un organisme dirigeant autochtone régional (comme un conseil de bande ou tribal) et/ou un organisme autochtone dont le mandat est de conserver et de soutenir le patrimoine autochtone;
  • stable et en bonne santé financière.

* N.B. : Dans le cadre de ce programme, un musée est défini comme un organisme permanent qui collectionne, conserve et rend accessibles au public les ressources patrimoniales qu'il détient en fiducie au nom de la société. Les employeurs admissibles comprennent les musées d'art, les centres culturels, les musées d'histoire naturelle, les sociétés historiques et patrimoniales, les centres de science, les zoos, les aquariums, les jardins botaniques et patrimoniaux, les insectariums et les herbiers.

** N.B. : Le terme « site patrimonial » englobe les monuments, le patrimoine architectural, les sites historiques et archéologiques ou les éléments ou structures à caractère archéologique qui ont une valeur historique, esthétique, ethnologique ou anthropologique. Les paysages naturels et les organismes de conservation de la nature ne sont pas admissibles dans le cadre de ce programme. (Veuillez consulter le site Web d'Environnement Canada à http://www.ec.gc.ca pour d'autres programmes pertinents, comme le programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences.)

Si votre organisme présente une demande au Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC), votre projet doit :

  • Avoir une composante liée à l'administration ou à la pratique des arts.

Votre organisme n'est pas admissible s'il est :

  • un ministère, un organisme fédéral ou une société d'État;
  • un ministère provincial ou territorial;
  • un organisme à but lucratif;
  • un organisme à but non lucratif dont le mandat patrimonial appuie un organisme fédéral et dont le fonctionnement dépend de cet organisme fédéral aux termes d'une relation administrative ou contractuelle.

Avantage pour l'employeur :

  • Accéder à un bassin de jeunes candidats de talent qui souhaitent faire connaître et apprécier le Canada et son riche patrimoine culturel.

Objectifs pour les stagiaires :

  • faire la transition entre le collège ou l'université et le marché du travail;
  • peaufiner leurs compétences professionnelles et enrichir leurs perspectives d'emploi dans les secteurs des arts, de la culture et du patrimoine.

Durée :

  • Les stages peuvent durer de 4 à 12 mois consécutifs. Les stagiaires doivent travailler entre 30 et 40 heures par semaine. N.B. : Les étudiants ayant un handicap sont admissibles à des postes à temps partiel.