Responsabilités

En début de projet, préciser clairement la répartition des responsabilités entre les comités et les personnes est une condition déterminante pour la réalisation de votre plan d'action. La fiche info « Partage des responsabilités »
(Version PDF, 41.2 Ko | Version word, 25 Ko ) donne en exemple une liste de tâches et d'activités qu'aura à exécuter le comité de mise en œuvre pour chacune des phases du projet. Pour adapter cette liste de tâches au plan d'action de votre organisation, vous pouvez copier cette fiche, l'intégrer dans un document de travail et y apporter les modifications souhaitées.

La clé du succès

un jeune femme

Respectez la culture et les valeurs de votre organisation.

Les gestionnaires doivent se montrer rassurants et expliquer que c'est l'organisation qui devient bilingue, et non chaque membre ou employé.

Insistez sur le fait que la transition se fera progressivement, de manière souple et adaptée aux besoins de votre organisation.

Consultez vos employés sur la nouvelle orientation que vous avez décidé de prendre et encouragez-les à y participer dès le début. Ainsi, vous obtiendrez plus facilement leur soutien.

Partagez la responsabilité, vous êtes tous partenaires et chacun de vous doit s'intéresser à cette nouvelle orientation.

Nota :

Pour consulter la version PDF (format de document portable), vous devez avoir un lecteur PDF sur votre ordinateur. Si vous n'en avez pas déjà un, il existe de nombreux lecteurs PDF que vous pouvez télécharger gratuitement ou acheter dans Internet :

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