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Avis: Courriels frauduleux

Foire aux questions

Étudiants/diplômés

Quel âge dois-je avoir?
Les participants admissibles à titre d'étudiants occupant un emploi d'été et de diplômés doivent avoir entre 16 et 30 ans au début de l'emploi.
Puis-je participer à un stage si je reçois des prestations d'assurance-emploi (a.-e.)?
Les participants à un programme Objectif carrière (stage) ne peut pas recevoir de prestations d'assurance-emploi (a.-e.) durant l'emploi avec JCT.
Puis-je obtenir une suvention?
Non. Jeunesse Canada au travail accorde des subventions salariales aux employeurs admissibles qui sont ensuite chargés d'embaucher des participants admissibles. Les candidats admissibles peuvent directement soumettre leur candidature en ligne aux occasions d'emploi JCT.
Puis-je choisir une ville, une province ou un territoire de travail?
Vous pouvez faire des recherches parmi les occasions d'emploi JCT par programme, par ville, province ou par territoire et présenter votre candidature aux postes qui vous intéressent.
À quel moment dois-je soumettre une demande et où dois-je l'envoyer?
Même si des demandes peuvent être présentées en tout temps, nous vous recommandons néanmoins d'en soumettre une avant l'été. Présentez votre demande en ligne. Les employeurs approuvés pourront consulter la banque de candidats. Nous vous encourageons fortement à présenter directement votre candidature aux occasions d'emploi JCT qui vous intéressent.
J'ai un handicap : quelles sont mes options?
Si vous avez un handicap, vous pourriez être admissible à un poste à temps partiel.
Puis-je obtenir une aide financière pour les déplacements et l'hébergement?
Dans le cas des étudiants qui habitent à plus de 125 km du lieu de leur emploi d'été, JCT dans les deux langues officielles offrira une allocation de logement et paiera les frais d'un voyage, c'est à dire un aller de la résidence de l'étudiant au lieu de travail et un retour du lieu de travail à la résidence.

JCT dans les établissements du patrimoine pourrait payer les frais de transport des étudiants dont la résidence principale se trouve à plus de 125 km du lieu de leur emploi d'été. Les demandes d'aide financière pour les déplacements doivent passer par votre employeur.


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J'ai déjà obtenu un emploi dans le cadre de JCT auparavant. Puis-je présenter une nouvelle demande?
Oui, en ce qui concerne les emplois d'été JCT. La priorité sera toutefois accordée aux nouveaux demandeurs.

Non, dans le cas des stages pour diplômés JCT, les participants ne doivent pas avoir déjà pris part à ce programme ou à tout autre programme de stages d'Objectif Carrière, ni avoir reçu de salaire au cours d'un programme financé dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement fédéral.

Lorsque je serai engagé, à qui dois-je m'adresser pour obtenir des renseignements sur le salaire et le remboursement du transport?
Veuillez vous adresser à votre employeur en ce qui a trait aux questions salariales.

Dans le cas de questions liées au remboursement de votre voyage, veuillez communiquer avec votre organisme de prestation.

Quels rapports me faudra-t-il remplir et à quel moment?
Avant de vous embaucher, votre futur employeur vous demandera de remplir en ligne un formulaire d'admissibilité du candidat pour s'assurer que vous respectez les critères d'admissibilité.

Au cours de votre première semaine de travail, un rapport de dotation doit être complété.

Un rapport de fin d'emploi doit être rempli au cours de votre dernière journée de travail.

Un questionnaire d'évaluation devrait être rempli à la fin de votre emploi.

Lorsque l'organisme de prestation aura vérifié que vous respectez bien les critères d'admissibilité de JCT, vous pourrez obtenir tous les rapports nécessaires en vous connectant à votre compte en ligne JCT.

Nous vous invitons à soumettre vos histoires à succès et vos photos que nous utiliserons peut être à des fins de promotion.

Dois-je être étudiant à plein temps avant le début de mon emploi d'été?
Oui. Les participants admissibles doivent avoir été un étudiant à temps-plein (tel que défini par votre établissement d'éducation) dans la session précédant votre emploi JCT.

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À quel salaire dois-je m'attendre?
En règle générale, le taux de rémunération pour les emplois de JCT correspond aux normes de l'industrie dans la région où vous travaillez.

Dans le cas de JCT pour les jeunes Autochtones en milieu urbain, le taux de rémunération dépend du niveau de scolarité et des années d'études terminées.

Employeurs

Suis-je admissible?

Éxpérience emploi d'été (Les programmes d'emplois d'été)

JCT pour les jeunes Autochtones en milieu urbain
Seulement les Centres d'amitié autochtones et les associations provinciales/territoriales (APT) affiliées à l'Association nationale des centres d'amitié peuvent présenter une demande. Par contre, les autres organismes autochtones non admissibles à ce critère peuvent être admissibles à faire une demande à d'autres programmes JCT.

JCT dans les établissements du patrimoine
Votre organisme est admissible s'il :

  • est un organisme sans but lucratif, situé au Canada dont les activités sont liées au secteur du patrimoine (p. ex., musées, centres d'archives, bibliothèques, lieux historiques, édifices patrimoniaux, zoos et jardins botaniques);
  • est un établissement d'enseignement ou une institution culturelle qui a un budget, des objectifs et des programmes distincts en lien avec le patrimoine;
  • est un organisme sans but lucratif associé à un gouvernement provincial, territorial ou régional ou à une municipalité qui a un budget, des objectifs et des programmes distincts en lien avec le patrimoine;
  • est un organisme de services professionnels lié au patrimoine;
  • est un gouvernement ou un organisme dirigeant autochtone régional (conseil de bande ou tribal) et/ou un organisme autochtone dont le mandat est de conserver et de soutenir le patrimoine autochtone;
  • est stable et en bonne santé financière.

Votre organisme n'est pas admissible s'il :

  • est un ministère ou un organisme fédéral, ou une société d'État*;
  • est un ministère provincial ou territorial;
  • est un organisme à but lucratif.

*Note : Les organismes constitués en personne morale sans but lucratif situés au Canada dont le mandat est de soutenir un organisme fédéral pourraient être admissibles si leurs activités sont indépendantes de l'organisme fédéral et s'ils seront l'employeur d'un étudiant ou d'un stagiaire.

JCT dans les deux langues officielles
Votre organisme est admissible s'il :
  • est un organisme privé, public, sans but lucratif, ou une municipalité;
  • s'adonne à des activités d'envergure nationale, provinciale, territoriale, municipale ou communautaire;
  • est disposé à engager des jeunes d'autres régions du Canada;
  • réalise des activités qui se déroulent dans les deux langues officielles;
  • est stable et en bonne santé financière.

Note: Les gouvernements fédéraux, provinciaux, et territoriaux ne sont pas admissibles à l'octroi des subventions pour embaucher des participants dans le cadre de ce programme.


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Objectif carrières (Les programmes de stages)

JCT pour une carrière vouée au patrimoine
Votre organisme est admissible s'il :
  • est un organisme sans but lucratif, incorporé, situé au Canada dont les activités sont liées au secteur du patrimoine (p. ex., musées, centres d'archives, bibliothèques, lieux historiques, édifices patrimoniaux, zoos et jardins botaniques);
  • est un établissement d'enseignement ou une institution culturelle qui a un budget, des objectifs et des programmes distincts en lien avec le patrimoine;
  • est un organisme sans but lucratif associé à un gouvernement provincial, territorial ou régional ou à une municipalité qui a un budget, des objectifs et des programmes distincts en lien avec le patrimoine;
  • est un organisme de services professionnels lié au patrimoine;
  • est un gouvernement ou un organisme dirigeant autochtone régional (conseil de bande ou tribal) et/ou un organisme autochtone dont le mandat est de conserver et de soutenir le patrimoine autochtone;
  • est stable et en bonne santé financière.

De plus, si vous faites demande au Réseau canadien d'information sur le patrimoine (RCIP) :

  • vous devez être membre du RCIP;
  • le travail de votre stagiaire doit comprendre une composante technologique qui appuie directement la recherche du RCIP, ou qui sert à produire un contenu ou des outils pour ses produits en ligne.

Si votre organisme présente une demande au Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC), votre projet doit

  • avoir une composante d'administration ou de pratique de l'art.

Votre organisme n'est pas admissible s'il :

  • est un ministère ou un organisme fédéral, ou une société d'État*;
  • est un ministère provincial ou territorial;
  • est un organisme à but lucratif.

*Note : Les organismes constitués en personne morale sans but lucratif situés au Canada dont le mandat est de soutenir un organisme fédéral pourraient être admissibles si leurs activités sont indépendantes de l'organisme fédéral et s'ils seront l'employeur d'un étudiant ou d'un stagiaire.

JCT pour une carrière en français et en anglais
Votre organisme est admissible s'il :
  • est un organisme privé, public ou sans but lucratif;
  • est stable et en bonne santé financière;
  • réalise des activités qui se déroulent dans les deux langues officielles. Ceux-ci incluent, sans s'y limiter, les écoles de langues, les maisons d'édition, les établissements d'enseignement, les compagnies de traduction, les entreprises d'arts visuels et d'arts du spectacle, les sociétés cinématographiques et vidéographiques, les organismes culturels et les établissements du patrimoine.

Note: Les gouvernements fédéraux, provinciaux, et territoriaux ne sont pas admissibles à l'octroi des subventions pour embaucher des participants dans le cadre de ce programme.


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Quelle aide financière un employeur peut-il obtenir de JCT?

Éxpérience emploi d'été (Les programmes d'emplois d'été)

JCT pour les jeunes Autochtones en milieu urbain
Chaque centre d'amitié ou APT peut demander jusqu'à quatre postes; le budget maximum est de 30 000.00 $.

JCT pour une carrière vouée au patrimoine
JCT pourra payer jusqu'à 75 p. 100 des coûts liés à l'emploi de l'étudiant (salaires, avantages sociaux et autres dépenses admissibles). La contribution maximale de JCT est de 8 000 $ par emploi et de 50 000 $ par employeur.

Si vous prévoyez embaucher un étudiant admissible d'une autre région du pays, JCT pourrait rembourser une partie des coûts de transport, conformément aux politiques établies. Si vous recrutez des candidats habitant dans une autre région du pays, il est recommandé de leur faire passer des entrevues téléphoniques. Une fois que le candidat ou la candidate que vous avez choisi est approuvé par votre organisme de prestation, ce dernier discutera avec vous des arrangements possibles pour le transport.

Si vous avez embauché un participant handicapé, votre organisme de prestation peut rembourser, après approbation, les dépenses raisonnables associées à l'adaptation du lieu de travail, jusqu'à concurrence de 3 000 $ par participant.

JCT dans les deux langues officielles
JCT pourra payer jusqu'à 50 p. 100 des coûts liés à l'embauche de jeunes dans un organisme du secteur public ou privé et jusqu'à 70 p. 100 de ces coûts dans un organisme sans but lucratif.

La préférence sera accordée aux employeurs qui permettent un échange géographique, c'est à dire qui embauchent des jeunes provenant d'une autre région du pays. Le programme JCT offrira une allocation pour l'hébergement aux étudiants qui habitent à plus de 125 km de leur lieu de travail, et paiera les frais pour un voyage aller-retour entre la résidence de l'étudiant et son lieu de travail conformément aux politiques établies. Si vous recrutez des candidats habitant dans une autre région du pays, il est recommandé de leur faire passer des entrevues téléphoniques.

Si vous embauchez un employé handicapé, l'organisme de prestation remboursera l'employeur les dépenses raisonnables, y compris les dépenses associées à l'adaptation des lieux de travail, jusqu'à concurrence de 3 000 $ par employé.


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Objectif carrières (Les programmes de stages)

JCT pour une carrière vouée au patrimoine
La contribution maximale de JCT est de 10 000 $ par stage au Canada, de 12 000 $ pour un stage dans le domaine des sciences, et jusqu'à 15 000 $ pour un stage à l'étranger. Au moins 80 p. 100 de la contribution doit servir à payer le salaire et les indemnités du (de la) stagiaire. Le 20 p. 100 restant peut être alloué, tel qu'il a été convenu entre vous et votre organisme de prestation, pour payer les coûts administratifs liés au stage.

Si vous prévoyez embaucher un étudiant d'une autre région du pays, JCT pourrait rembourser une partie des coûts de transport, conformément aux politiques établies. Une fois que vous avez choisi un candidat, veuillez communiquer avec votre organisme de prestation pour discuter des arrangements possibles pour le transport.

JCT pour une carrière en français et en anglais
La contribution maximale est de 13 000 $ par stage à l'étranger. JCT peut subventionner jusqu'à un maximum de 75 p. 100 des frais de stage, qui peuvent comprendre le salaire, les avantages sociaux et l'administration, les frais d'hébergement et de transport.

On s'attendra à ce que votre organisme démontre son engagement à l'égard du projet en fournissant vous-même un apport égal ou supérieur à celui du gouvernement du Canada par l'entremise de contributions en espèces et en nature.

Si vous embauchez un employé handicapé, l'organisme de prestation remboursera à l'employeur les dépenses raisonnables, y compris les dépenses associées à l'adaptation des lieux de travail liés à l'emploi en question, jusqu'à concurrence de 3 000 $ par employé.

Comment puis-je présenter une demande et quelles sont les dates limites?
Les demandes doivent être soumises en ligne sur le site Web interactif de JCT et être présentées à l'organisme de prestation approprié.

Toutes les demandes provenant d'employeurs relativement à des emplois d'été doivent être remplies et soumises d'ici le 1er février 2010.

En ce qui concerne le volet lié aux stages et au programme Langues et travail d'Emplois d'été, veuillez vous adresser à l'organisme de prestation approprié pour connaître les dates limites.


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Quelles sont mes obligations?

Obligations des employeurs

À titre d'employeur pour JCT, vous devez vous conformer aux modalités contractuelles publiées du programme auquel vous participez.

  1. RECRUTEMENT ET EMBAUCHE

    À titre d'employeur pour JCT, vous devez :

    • entreprendre un processus de sélection juste et équitable (y compris des concours publics et une évaluation impartiale des candidats admissibles) et répondre aux candidats en temps opportun (il se peut que vous soyez obligés d'expliquer votre processus de sélection par écrit à votre organisme de prestation);
    • vous assurer que tous les candidats sont inscrits dans la banque de candidats JCT en ligne et répondent aux critères d'admissibilité du programme (voir candidats admissibles);
    • vous assurer que les candidats choisis sont approuvés par votre organisme de prestation avant de les embaucher en remplissant le formulaire d'admissibilité du candidat;
    • vous conformer aux lois, aux règlements et aux statuts applicables du gouvernement fédéral et du gouvernement provincial ou territorial, incluant les normes de sécurité au travail et l'assurance-emploi ou l'équivalent;
    • reconnaître le gouvernement du Canada dans le cadre de vos diverses activités promotionnelles et médiatiques. Pour obtenir la permission d'utiliser l'élément graphique représentant JCT, écrivez à : jct-ycw@pch.gc.ca.

    De plus, à titre d'employeur pour les stages au Canada, vous devez

    • offrir des chances équitables aux jeunes Canadiens et Canadiennes spécialisés sans emploi ou sous-employés âgés entre 16 et 30 ans.

    Ainsi, à titre d'employeur pour les stages internationaux, vous devez :

    • confirmer le statut légal du ou de la stagiaire (visa, garanties financières, etc.);
    • vous enregistrer pour recevoir le bulletin des dernières nouvelles sur le site des Affaires étrangères et Commerce international Canada.
    • fournir les détails au sujet du placement du ou de la stagiaire à votre organisme de prestation au moins deux mois avant la date prévue de départ du ou de la stagiaire;
    • prévenir les stagiaires ayant une double citoyenneté qu'ils doivent se munir de documents de voyage canadiens afin d'obtenir les services du gouvernement du Canada lors de leur stage à l'étranger;
    • vous assurer qu'avant de quitter le Canada, chaque stagiaire s'inscrit sur le site Web des Affaires consulaires du ministère des Affaires étrangères et Commerce international Canada.
      Note : À son arrivée, le (la) stagiaire devra communiquer avec le bureau du gouvernement du Canada le plus proche (par téléphone, par courriel ou en personne) et demander l'activation de son inscription. En cas d'urgence, de l'aide est offerte 24 heures sur 24 dans les missions du Canada. Les stagiaires peuvent également appeler le ministère des Affaires étrangères et du Commerce international à frais virés au 613-996 8885 ou envoyer un courriel à sos@international.gc.ca.
    Candidats admissibles

    Tout étudiant ou stagiaire que vous embaucherez devra :

    • avoir l'autorisation légale de travailler au Canada;
    • être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada; Note: Les étudiants non canadiens qui détiennent un permis de travail temporaire ou qui attendent d'obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles.
    • avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer l'emploi;
    • se conformer aux critères d'admissibilité du programme dans le cadre duquel votre demande a été approuvée;
    • être inscrits dans la banque de candidats JCT en ligne;
    • s'engager à travailler pendant toute la période d'embauche;
    • ne pas avoir d'autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) durant l'emploi avec JCT.

    De plus, tout étudiant qui participe au programme Expérience emploi été devra :

    • avoir été un étudiant à temps-plein (tel que défini par son établissement d'éducation) dans la session précédant leur emploi JCT;
    • avoir l'intention de retourner aux études à temps plein dans la session suivant leur emploi JCT.

    Note : La priorité sera accordée aux jeunes qui n'ont jamais participé à un programme d'emploi d'été.

    Tout participant à un programme Objectif carrière (stage) devra également :

    • être un ou une diplômé d'un collège ou d'une université sans emploi ou sous employé; c.-à-d. ne pas être employé à temps plein;
    • être un diplômé récent qui a gradué d'un collège ou d'une université dans les derniers 24 mois;
    • ne pas recevoir de prestations d'assurance emploi (a.-e.) durant l'emploi avec JCT;
    • ne doivent pas avoir participé ni reçu de salaire dans le cadre de ce programme de stage ou un autre programme Objectif carrière financé en vertu de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.

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  2. FORMATION ET SUPERVISION

    À titre d'employeur pour JCT, vous devez :

    • fournir à chaque employé une description de travail, de l'orientation et un plan de travail contenant des objectifs précis.
    • offrir une formation relative aux tâches du poste, au besoin.

    À titre d'employeur pour tous les stages, vous devez :

    • participer à une évaluation des compétences de travail du (de la) stagiaire et à un processus d'évaluation de ses objectifs personnels. Pour obtenir des exemples, veuillez consulter le document Profil des compétences relatives à l'employabilité 2000 + du Conference Board du Canada;
    • élaborer avec le (la) stagiaire un plan de développement professionnel adapté à ses besoins.

    Ainsi, à titre d'employeur pour les stages internationaux, vous devez :

    • consulter, au besoin, les conseils aux voyageurs qui sont produits par le ministère des Affaires étrangères et Commerce international Canada; Note : Ces rapports offrent de l'information à jour sur la sûreté, la sécurité, la santé et les exigences en matière de visa.
    • suivre le progrès de votre stagiaire par voie électronique et par téléphone.

  3. SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

    À titre d'employeur pour JCT, vous devez :

    • verser, en temps opportun, les salaires et les avantages sociaux conformément aux lois et aux règlements provinciaux ou territoriaux concernant le travail. Les salaires de vos employés devront respecter les normes de l'industrie de la région dans laquelle ils travailleront et correspondre à leur niveau de formation et d'expérience. La semaine de travail subventionnée compte d'un minimum de 30 à un maximum de 40 heures. Les contributions de JCT sont en fonction du salaire versé aux employés;
    • payer les participants à même la masse salariale de l'entreprise et faire les retenues réglementaires à la source.

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  4. ORGANISATION DU TRANSPORT

    Si un transport est nécessaire pour des tâches reliées au travail, vous devez :

    • fournir une protection d'assurance suffisante pour permettre au jeune de conduire un véhicule dans le cadre de son travail;
    • assumer les frais de transport d'un employé qui utilise les moyens de transport public dûment autorisés.

    À titre d'employeur pour les stages internationaux, vous devez :

    • fournir une assurance-maladie et une assurance-voyage aux participants pendant leur séjour à l'extérieur du Canada, ainsi qu'une protection en cas de rapatriement au Canada pour des soins médicaux d'urgence ou pour des urgences liées à la sûreté et à la sécurité;
    • payer une indemnité de séjour à l'étranger qui soit suffisante pour assurer un niveau de vie équivalent à celui du Canada, en tenant compte des conditions locales. Note : Les indemnités de séjour et autre aide financière doivent respecter les lois et règlements du Canada. Les participants doivent recevoir leur rémunération (au Canada) et leur indemnité de séjour (à l'étranger) en temps opportun selon les normes de l'industrie. Le revenu et les avantages complémentaires des stagiaires sont imposables selon l'Agence du revenu du Canada. Les revenus sont généralement assurables et donnent droit à une pension, et doivent être déclarés par les stagiaires.
    • Vous pouvez obtenir d'autres renseignements et de l'aide consulaire du ministère des Affaires étrangères et Commerce international Canada. Coordonnées :
      • Téléphone : 613-944-6788 ou sans frais : 1-800-267-6788
      • ATS 613-944-1310 ou ATS sans frais : 1-800-394-3472
      • Télécopieur : 613-943-1054
      • Courriel : voyage@international.gc.ca

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  5. RAPPORTS ET SUIVI

    À titre d'employeur pour JCT, vous devez :

    • tenir un registre des contributions en nature;
    • s'assurer que vous et votre (vos) employé(s) remplissez TOUS les rapports en ligne sur le Site Web interactif de JCT :
      • Formulaire d'admissibilité du candidat (l'approbation de l'organisme de prestation est requis avant l'embauche du candidat)
      • Rapport de dotation (requis la première semaine de la période d'emploi)
      • Questionnaire d'évaluation (requis la dernière semaine de la période d'emploi)
      • Rapport de fin d'emploi (requis la dernière semaine de la période d'emploi)

    Note : Certains organismes de prestation pourraient avoir d'autres exigences.

    Ainsi, à titre d'employeur pour les stages, vous devez :

    • maintenir un fichier d'adresses à jour à des fins d'évaluation et pour faire le suivi des résultats de l'emploi;
    • offrir une aide à la recherche d'emploi et un suivi à la fin du stage.

Quand serais-je avisé de la décision qui a été prise concernant ma demande?
Le processus d'approbation est d'une durée d'au moins deux mois à partir de la date de tombée.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer directement avec votre organisme de prestation.

Qu'entendez-vous par organisme de prestation et de quelle manière puis-je en choisir un?
Quatorze organismes de prestation exécutent les cinq programmes de JCT. Les employeurs devraient sélectionner un organisme de prestation dont le mandat ressemble le plus au leur. Si vous êtes approuvé, vous signerez un contrat avec l'organisme de prestation lorsque l'admissibilité du candidat que vous aurez retenu aura été approuvée.
Lorsque je ferai partie des employeurs potentiels, quelle sera ma source de renseignements?
L'organisme de prestation avec lequel vous signez un contrat constituera votre source d'information.

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Quels rapports dois-je remplir et à quel moment?
Vous devez remplir les rapports suivants en ligne en ce qui concerne chacun des employés :
  • Formulaire d'admissibilité du candidat (l'approbation de l'organisme de prestation est requis avant l'embauche du candidat)
  • Rapport de dotation (requis la première semaine de la période d'emploi)
  • Questionnaire d'évaluation (requis la dernière semaine de la période d'emploi)
  • Rapport de fin d'emploi (requis la dernière semaine de la période d'emploi)

Certains organismes de prestation pourraient avoir d'autres exigences.

Nous vous invitons à soumettre vos histoires à succès et vos photos que nous utiliserons peut-être à des fins de promotion.

Quelles personnes puis-je embaucher?

Candidats admissibles

Tout étudiant ou stagiaire que vous embaucherez devra :

  • avoir l'autorisation légale de travailler au Canada;
  • être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada;
    Note: Les étudiants non canadiens qui détiennent un permis de travail temporaire ou qui attendent d'obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles.
  • avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer l'emploi;
  • se conformer aux critères d'admissibilité du programme dans le cadre duquel votre demande a été approuvée;
  • être inscrits dans la banque de candidats JCT en ligne;
  • s'engager à travailler pendant toute la période d'embauche;
  • ne pas avoir d'autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) durant l'emploi avec JCT.

De plus, tout étudiant qui participe au programme Expérience emploi été devra :

  • avoir été un étudiant à temps-plein (tel que défini par son établissement d'éducation) dans la session précédant leur emploi JCT;
  • avoir l'intention de retourner aux études à temps plein dans la session suivant leur emploi JCT.

Note : La priorité sera accordée aux jeunes qui n'ont jamais participé à un programme d'emploi d'été.

Tout participant à un programme Objectif carrière (stage) devra également :

  • être un ou une diplômé(e) d'un collège ou d'une université sans emploi ou sous employé; c.-à-d. ne pas être employé à temps plein;
  • être un diplômé récent qui a gradué d'un collège ou d'une université dans les derniers 24 mois;
  • ne pas recevoir de prestations d'assurance emploi (AE) durant l'emploi avec JCT;
  • ne doivent pas avoir participé ni reçu de salaire dans le cadre de ce programme de stage ou un autre programme Objectif carrière financé en vertu de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.


Date de modification : 2010-01-08

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